MI: Wiceminister Infrastruktury Piotr Malepszak o kluczowych wyzwaniach i rozwiązaniach dla transportu kolejowego w Europie (komunikat)

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń mają na celu zmniejszenie nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn. Zgodnie z dyrektywą unijną, pracodawcy będą zobowiązani do raportowania danych dotyczących luki płacowej. Jeśli luka ta wyniesie 5 proc. lub więcej bez obiektywnego uzasadnienia, pracodawcy będą zobowiązani do przeprowadzenia wspólnej oceny płac z przedstawicielami pracowników. Mimo korzyści dla równości płacowej, wdrożenie nowych przepisów może stanowić …

Czytaj dalej

MF: Jak skorzystać z Funduszu Wsparcia Kredytobiorców? (komunikat)

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń mają na celu zmniejszenie nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn. Jednak ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm – twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z dyrektywą unijną, pracodawcy będą zobowiązani do raportowania danych dotyczących luki płacowej. Jeśli wyniesie ona 5 proc. lub więcej bez obiektywnego uzasadnienia, będą musieli przeprowadzić wspólną ocenę płac …

Czytaj dalej

Baker McKenzie: przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń mają na celu zmniejszenie nierówności w zarobkach między kobietami a mężczyznami. Jednakże, prawnicy z kancelarii Baker McKenzie twierdzą, że wdrożenie tych przepisów może być wyzwaniem dla wielu polskich firm. Zgodnie z dyrektywą unijną, pracodawcy będą zobowiązani do raportowania danych dotyczących luki płacowej. Jeśli luka ta wyniesie 5 proc. lub więcej bez uzasadnienia, pracododawcy będą musieli …

Czytaj dalej

28th World Investment Conference in Riyadh concludes with calls for international collaboration, innovation, and sustainability

Zbliżają się Święta Bożego Narodzenia i z nimi pytanie, jaki prezent sprawi, że bliska osoba poczuje się wyjątkowo. Badanie preferencji Polek ze społeczności kosmetycznej pokazuje, że niemal 90% kobiet cieszy się z otrzymania prezentu kosmetycznego. Raport „Jakich prezentów kosmetycznych pragną kobiety” udziela odpowiedzi na pytania dotyczące kategorii i cen podarunków, na które zwracają uwagę. The 28th World Investment Conference (WIC28) …

Czytaj dalej

Jaki prezent kosmetyczny pod choinkę? Raport z badania konsumenckiego

Zbliżają się Święta Bożego Narodzenia, co oznacza, że czas wyboru prezentu dla bliskiej osoby. Badanie preferencji Polek związanych z kosmetykami pokazuje, że niemal 90% kobiet ucieszyłoby się z prezentu kosmetycznego. Raport „Jakich prezentów kosmetycznych pragną kobiety” odpowiada na pytania dotyczące preferencji i kosztów takich prezentów. Prezent kosmetyczny na święta – spersonalizowany i praktyczny Zgodnie z badaniem przeprowadzonym przez KWC by …

Czytaj dalej

Kobiety dla kobiet – zgłoś się do TOP Women w e-biznesie

Trwa rekrutacja do V edycji programu edukacyjno-rozwojowego TOP Women w e-biznesie, stworzonego przez kobiety dla kobiet. Program odbywa się online i oferuje zdobycie wiedzy, kompetencji oraz motywację do życiowej i zawodowej zmiany, takiej jak otwarcie biznesu online, budowanie marki osobistej lub zmiana pracy. Zainteresowanie projektem jest nadal duże, a do tej pory blisko 4000 kobiet z Polski i z zagranicy …

Czytaj dalej

Top 10 zabawek Amazon.pl – eksperci wybierają ulubieńców dzieci i rodziców

Kobiety od dawna udowadniają swoje wyjątkowe spojrzenie i zaangażowanie w branży technologicznej, mając ogromny wpływ na rozwój innowacji technologicznych. Niestety, wciąż stanowią mniejszość w porównaniu z mężczyznami, a udział kobiecych startupów blockchainowych na rynku wynosi mniej niż 9%. Chociaż obserwujemy wzrostowy trend, droga do równowagi z męskimi inicjatywami nadal pozostaje długa. Dlatego Bitget, wiodąca giełda kryptowalut, rozpoczęła projekt Blockchain4Her już …

Czytaj dalej

Globalna Inicjatywa Blockchain4Her – równe szanse i wsparcie dla kobiet w przestrzeni Web3

Kobiety od lat udowadniają swoje wyjątkowe spojrzenie i zaangażowanie w branży technologicznej, które mają ogromny wpływ na rozwój innowacji technologicznych. Niestety, wciąż stanowią mniejszość w tej branży, a startupy blockchainowe prowadzone przez kobiety to mniej niż 9% rynku. Dlatego giełda kryptowalut Bitget rozpoczęła projekt Blockchain4Her, aby wspierać równowagę płci w tej dziedzinie od 2024 roku. Bitget, gdzie kobiety stanowią 40% …

Czytaj dalej

Przyszłość technologii w rękach kobiet: Huawei wspiera równość i różnorodność w branży technologicznej

Statystyki Eurostatu pokazują, że tylko 15,5% pracowników sektora ICT w Polsce to kobiety, podczas gdy w skali Europy stanowią 19,1%. Te liczby wyraźnie wskazują na trudności, z jakimi borykają się kobiety w branży technologicznej. Stereotypy, które przetrwały przez wiele lat, mogą być jedną z przyczyn tego zjawiska. Dlatego tak istotne jest, aby już od najmłodszych lat dostarczać dziewczętom pozytywne inspiracje …

Czytaj dalej

Dwie na trzy firmy należące do kobiet utrzymują się na rynku ponad 3 lata

85 proc. biznesów założonych przez kobiety przetrwa pierwsze 2 lata działalności, a 2/3 z nich nadal działa aktywnie po 3 latach. Sukces Pisany Szminką, inicjatywa wspierająca przedsiębiorczość Polek od 15 lat, wyróżnia liderki i liderów, którzy są wzorem włączania i równości w biznesie. Oto laureatki i laureaci jubileuszowej, XV edycji konkursu Sukces Pisany Szminką. Badanie przeprowadzone przez Wywiadownię gospodarczą Dun …

Czytaj dalej

Ostatnie komentarze

Brak komentarzy do wyświetlenia.