Pilot the future andndash; PLL LOT z nową kampanią rekrutacyjną skierowaną do pilotów

Polskie Linie Lotnicze LOT rozpoczęły kampanię rekrutacyjną pod hasłem „Pilot the future”, skierowaną do kobiet i mężczyzn marzących o rozwoju i dołączeniu do jednej z najstarszych linii lotniczych na świecie. Powiększenie kadry pilotów stanowi jeden z celów realizacji strategii narodowego przewoźnika na lata 2024-2028. 12 kwietnia br. rozpoczęła się kampania rekrutacyjna skierowana do pilotów, którzy chcą dołączyć do załogi kokpitowej …

Czytaj dalej

Nowa usługa taxi tylko dla kobiet – w Krakowie rusza Uber by Women

Uber by Women, nowa usługa przeznaczona dla kobiet, została uruchomiona w Krakowie w Dzień Kobiet, 8 marca br. Dotychczasowa wersja produktu była dostępna tylko w Warszawie i cieszyła się dużą popularnością, z ponad 25 tys. podróży w ciągu pół roku. Inauguracji usługi towarzyszyła konferencja, na której omawiano wyzwania związane z przewozami pasażerskimi dla kobiet. Dodatkowo, firma ogłosiła rozpoczęcie współpracy z …

Czytaj dalej

Edenred Polska – firma, w której 85 proc. kadry zarządzającej stanowią kobiety

W Edenred Polska kobiety stanowią 85% kadry zarządzającej, a zarząd składa się z samych kobiet. Firma zatrudnia 80 osób w Polsce i specjalizuje się w obszarze benefitów pracowniczych. Sylwia Bilska, prezeska Edenred Polska, podkreśla, że firma stawia na kobiety i stara się przekonać kolegów z zachodnich oddziałów o możliwości znalezienia kompetentnych pracowniczek na stanowiska kierownicze. Edenred to firma fintechowa notowana …

Czytaj dalej

ZTT na czele innowatorów na MWC w Barcelonie: kształtując przyszłość łączności

Według najnowszych badań, blisko trzy razy więcej specjalistek niż specjalistów IT uważa, że kobiety mają trudniej rozpocząć karierę w tej branży. Tylko 60 proc. specjalistek nie doświadczyło zniechęcania do kariery w IT (w porównaniu do 75 proc. mężczyzn), przy czym demotywujące komentarze najczęściej pochodziły od ich własnych matek. Kobiety rzadziej negocjują wynagrodzenie podczas rekrutacji i znacznie rzadziej odnoszą sukces w …

Czytaj dalej

MF: XXI edycja konkursu Urząd Skarbowy Przyjazny Przedsiębiorcy (komunikat)

Według badań, blisko trzy razy więcej kobiet niż mężczyzn pracujących w branży IT uważa, że kobiety mają trudniej rozpoczynać karierę w tej dziedzinie. Tylko 60% kobiet nie doświadczyło zniechęcania do ścieżki zawodowej w IT (w porównaniu do 75% mężczyzn), przy czym najczęściej demotywujące komentarze padają ze strony własnych matek. Kobiety rzadziej negocjują wynagrodzenie podczas rekrutacji, a gdy to robią, znacznie …

Czytaj dalej

Aż 1/3 kobiet pracujących w IT jest przekonanych, że zarabia mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach. Raport No Fluff Jobs `Kobiety w IT 2024`

Według badania, blisko trzy razy więcej kobiet niż mężczyzn pracujących w branży IT uważa, że kobiety mają trudniej rozpocząć karierę w tej dziedzinie. Tylko 60 proc. kobiet nie doświadczyło zniechęcania do pracy w IT (w porównaniu do 75 proc. mężczyzn), a najczęściej demotywujące komentarze pochodziły od ich własnych matek. Kobiety również rzadziej negocjują swoje wynagrodzenie podczas rekrutacji i rzadziej przynosi …

Czytaj dalej

Polki zarządzające firmami uważają siebie za bardziej kreatywne i wielozadaniowe niż Polacy

W Polsce kobiety prowadzą własne firmy częściej niż w większości krajów Unii Europejskiej. Badania wykazują, że 8% Polek zajmuje się działalnością gospodarczą, co plasuje nasz kraj na drugim miejscu w Europie pod względem udziału kobiet w prowadzeniu firm. Według najnowszego raportu EFL “Kobiety w MŚP. Pod lupą”, głównym powodem, dla którego Polki decydują się na założenie własnej działalności, jest okazja, …

Czytaj dalej

Kobiety jako fundament środowiska kolejowego – TRAKO 2023

Kobiety nie muszą dłużej być zastępczymi postaciami w branży kolejowej. Dzięki staraniom pracodawców oraz danym statystycznym, które wyłoniły się podczas Międzynarodowych Targów Kolejowych TRAKO, można dostrzec zmiany w kierunku polityki równości, która wspiera i promuje kobiety w branży kolejowej. Polskie branże kolejowe dają zatrudnienie ponad stu tysiącom osób. Zarządcy infrastruktury mają do dyspozycji ok. 40 tys., a przewoźnicy towarowi i …

Czytaj dalej

Kobieca siła napędzająca polską gospodarkę: EY na EKF 2023

Według Iwony Kozery, partnerki EY i założycielki Fundacji Liderek Biznesu, raport dotyczący udziału kobiet w zarządach polskich przedsiębiorstw wskazuje na olbrzymie zaległości względem średniej unijnej. Jednak rynek finansowy, który walczy o talenty i specjalistów, wywrze presję na zmianę, ponieważ połowa z nich stanowią kobiety. Źródło: pap-mediaroom.pl

Czytaj dalej

Joe Kaeser – Nowy Starszy Doradca w EIG

Magdalena Zmitrowicz, wiceprezes Zarządu Banku Pekao S.A., została ambasadorką programu EU Women in Finance. Inicjatywa ta została zapoczątkowana w 2022 roku, aby pomóc młodym kobietom w zrozumieniu świata finansów oraz inspirować je do rozpoczęcia kariery w finansach. EU Women in Finance jest pierwszym paneuropejskim programem oferującym szkolenia z rynków kapitałowych oraz możliwość zdobywania wiedzy od liderek rynków finansowych w Europie. …

Czytaj dalej

Ostatnie komentarze

Brak komentarzy do wyświetlenia.