MI: Wiceminister Infrastruktury Piotr Malepszak o kluczowych wyzwaniach i rozwiązaniach dla transportu kolejowego w Europie (komunikat)
- zp20
- 31 stycznia, 2025
- Biznes i finanse
- dyrektywa unijna, Kobiety, luka płacowa, mężczyźni, nierówności, polskie firmy, pracodawcy, przejrzystość wynagrodzeń, przepisy, zarobki
- 0 Komentarze
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń mają na celu zmniejszenie nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn. Zgodnie z dyrektywą unijną, pracodawcy będą zobowiązani do raportowania danych dotyczących luki płacowej. Jeśli luka ta wyniesie 5 proc. lub więcej bez obiektywnego uzasadnienia, pracodawcy będą zobowiązani do przeprowadzenia wspólnej oceny płac z przedstawicielami pracowników. Mimo korzyści dla równości płacowej, wdrożenie nowych przepisów może stanowić …
Czytaj dalej
