Personnel Service: 33 proc. pracodawców uważa, że w tym roku kondycja ich biznesu może się pogorszyć

Polskie firmy coraz bardziej obawiają się pogorszenia swojej sytuacji. Odsetek pracodawców, którzy uważają, że w tym roku kondycja ich biznesu może się pogorszyć, wzrósł o 10 pkt proc. w porównaniu do ubiegłego roku. Tylko co siódma firma spodziewa się poprawy sytuacji – wynika z ósmej edycji „Barometru Polskiego Rynku Pracy”, przygotowywanego przez Personnel Service. Według najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” …

Czytaj dalej

EFNI Wiosna: `Przyszłość pracy, praca przyszłości` – edycja specjalna w Warszawie

Objęcie przez Polskę przewodnictwa w Radzie Unii Europejskiej wymaga aktywnego uczestnictwa lidera organizacji pracodawców – Lewiatana – w dyskusji na temat priorytetów naszej prezydencji. Dlatego w kwietniu odbędzie się specjalna edycja Europejskiego Forum Nowych Idei poświęcona problematyce przyszłości pracy. Spotkania odbędą się w dniach 15-16 kwietnia w Warszawie, niezależnie od tradycyjnie planowanej na październik 14. edycji EFNI w Sopocie. Przyszłość …

Czytaj dalej

MI: Wiceminister Infrastruktury Piotr Malepszak o kluczowych wyzwaniach i rozwiązaniach dla transportu kolejowego w Europie (komunikat)

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń mają na celu zmniejszenie nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn. Zgodnie z dyrektywą unijną, pracodawcy będą zobowiązani do raportowania danych dotyczących luki płacowej. Jeśli luka ta wyniesie 5 proc. lub więcej bez obiektywnego uzasadnienia, pracodawcy będą zobowiązani do przeprowadzenia wspólnej oceny płac z przedstawicielami pracowników. Mimo korzyści dla równości płacowej, wdrożenie nowych przepisów może stanowić …

Czytaj dalej

MF: Jak skorzystać z Funduszu Wsparcia Kredytobiorców? (komunikat)

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń mają na celu zmniejszenie nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn. Jednak ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm – twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z dyrektywą unijną, pracodawcy będą zobowiązani do raportowania danych dotyczących luki płacowej. Jeśli wyniesie ona 5 proc. lub więcej bez obiektywnego uzasadnienia, będą musieli przeprowadzić wspólną ocenę płac …

Czytaj dalej

Baker McKenzie: przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń mają na celu zmniejszenie nierówności w zarobkach między kobietami a mężczyznami. Jednakże, prawnicy z kancelarii Baker McKenzie twierdzą, że wdrożenie tych przepisów może być wyzwaniem dla wielu polskich firm. Zgodnie z dyrektywą unijną, pracodawcy będą zobowiązani do raportowania danych dotyczących luki płacowej. Jeśli luka ta wyniesie 5 proc. lub więcej bez uzasadnienia, pracododawcy będą musieli …

Czytaj dalej

DYMO współpracuje z GA International (LabTAG) aby móc oferować etykiety kriogeniczne dla drukarek DYMO LabelWriter serii 5

Beata Drzazga, założycielka firmy BetaMed SA, otrzymała prestiżową nagrodę Wektor 2024 przyznawaną przez Pracodawców RP, największą organizację zrzeszającą pracodawców w Polsce. ATLANTA – Zdjęcie możesz znaleźć na stronie internetowej AP. DYMO®, wiodący dostawca innowacyjnych rozwiązań w zakresie etykietowania i drukowania, będący częścią portfolio Newell Brands, oraz GA International (LabTAG), lider w dziedzinie wyjątkowych rozwiązań do identyfikacji laboratoryjnej i przemysłowej, ogłosiły …

Czytaj dalej

Beata Drzazga laureatką prestiżowej nagrody Wektor 2024

Beata Drzazga, założycielka firmy BetaMed SA, otrzymała prestiżową nagrodę Wektor 2024 przyznawaną przez Pracodawców RP, największą organizację zrzeszającą pracodawców w Polsce. Wyróżnienie to trafia do wybitnych osobistości świata biznesu, polityki i mediów, które wyznaczają nowe kierunki rozwoju, realizują ambitne wizje, inspirują innych do działania, pokazują, że determinacja, pasja i wizjonerskie podejście mogą stać się motorem pozytywnych zmian. Beata Drzazga znalazła …

Czytaj dalej

CIS: Senat podjął uchwałę w 80. rocznicę wyzwolenia obozu koncentracyjnego Auschwitz (komunikat)

Beata Drzazga, założycielka BetaMed SA, otrzymała nagrodę Wektor 2024, przyznawaną przez Pracodawców RP, największą organizację zrzeszającą pracodawców w Polsce. Centrum Informacyjne Senatu pragnie poinformować, że 22 stycznia bieżącego roku Senat jednogłośnie przyjął uchwałę w 80. rocznicę wyzwolenia obozu koncentracyjnego Auschwitz. W przygotowanej przez grupę senatorów uchwale, Senat składa hołd wszystkim ofiarom tej straszliwej zbrodni, podkreślając, że ich pamięć musi być …

Czytaj dalej

Firma Yutong Bus dostarczyła do Ameryki Łacińskiej już 500 szt. nowego modelu vana andndash; V6

Zdaniem Federacji Przedsiębiorców Polskich, konieczność gromadzenia papierowych paragonów w celu udokumentowania wydatków na posiłki w ramach benefitów żywieniowych jest niepotrzebnym obciążeniem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. FPP zauważa, że w innych przypadkach świadczeń społecznych beneficjenci nie muszą udowadniać swoich wydatków, co stanowi wyraźny kontrast. Federacja apeluje o zmianę tych przestarzałych przepisów na bardziej nowoczesne i wygodne rozwiązania. 23 grudnia …

Czytaj dalej

FPP: paragonowa biurokracja kontra cyfrowa rzeczywistość

Pracownicy i pracodawcy są zobowiązani do przechowywania papierowych paragonów, aby udokumentować wydatki na posiłki w ramach benefitów żywieniowych, mimo że istnieją nowocześniejsze mechanizmy kontroli. Zdaniem FPP, ten zbędny wymóg jest szczególnie nieuzasadniony w porównaniu do podejścia państwa do innych świadczeń społecznych, gdzie beneficjenci nie muszą udokumentować swoich wydatków. Federacja Przedsiębiorców Polskich apeluje o zmianę tych przestarzałych przepisów. Obecny system świadczeń …

Czytaj dalej

Ostatnie komentarze

Brak komentarzy do wyświetlenia.