Przyszłość polskiej kolei: perspektywa 22 tys. maszynistów w 2031 roku

Krzysztof Świerczek podczas Forum Wizja Rozwoju zauważył, że sektor kolejowy w Polsce wymaga pokoleniowej wymiany kadr, ponieważ aż 43 tys. spośród 90 tys. pracowników to osoby po pięćdziesiątym roku życia. W związku z tym PKP Intercity starannie przygotowuje się do tej zmiany. Zgodnie z prognozami do 2031 r. w naszym kraju będzie potrzeba 22 tys. maszynistów. „W świetle tego podpisaliśmy …

Czytaj dalej

63. posiedzenie Senatu RP: Przywrócenie porządku obrad

Kadrą w sektorze kolejowym w Polsce zarządza obecnie 90 tysięcy pracowników, z których 43 tysięcy to osoby po pięćdziesiątym roku życia. Zdaniem członka zarządu PKP Intercity, Krzysztofa Świerczka, niezbędny jest starannie przeprowadzony proces pokoleniowej wymiany kadr. Do 2031 roku wymagane będzie 22 tys. maszynistów, którzy zapewnią efektywną i bezpieczną jazdę pociągów. Zgodnie z porządkiem obrad 63. posiedzenia Senatu Rzeczypospolitej Polskiej …

Czytaj dalej

Prices “Korzystaj z najpotężniejszych wydobywców kryptowalut w ofercie promocyjnej!

Polskie firmy coraz bardziej inwestują w zatrudnianie i zatrzymanie pracowników. Unijna dyrektywa wkrótce zmusi je do konkurowania nie tylko w zakresie wysokości wynagrodzeń, ale również w zakresie ich przejrzystości. Według Łukasza Świerżewskiego z PAP, jest to zmiana jak w czasach Kopernika, ponieważ temat wynagrodzeń był dotychczas tematem tabu. Bitmanu przedstawia swoją nową promocję 3 Plus 1, która skierowana jest do …

Czytaj dalej

Jawne wynagrodzenia na rynku pracy – jak osiągnąć sukces w EKF 2023

Polskie firmy stają się coraz bardziej świadome potrzeby pozyskiwania i utrzymywania pracowników. Unijna dyrektywa sprawi, że firmy będą konkurować nie tylko na rynku wysokości wynagrodzeń, ale również ich transparentności. Łukasz Świerżewski z PAP podczas debaty eksperckiej na Europejskim Kongresie Finansowym zauważył, że jest to zmiana wymagająca wielkiego wysiłku, ponieważ wynagrodzenia były dotychczas tematem tabu. Dzięki pracom nad nową dyrektywą o …

Czytaj dalej

Nowe źródła energii w pojazdach: ekscytujące możliwości na The Battery Show 2023

Polskie przedsiębiorstwa stawiają coraz większy nacisk na zatrzymanie i pozyskanie wykwalifikowanych pracowników. Za sprawą unijnej dyrektywy, konkurowanie między firmami będzie nie tylko o wysokość proponowanych wynagrodzeń, ale również o ich przejrzystość. Podczas debaty eksperckiej na Europejskim Kongresie Finansowym Łukasz Świerżewski z PAP powiedział: “To zmiana na miarę Kopernika, ponieważ dotychczas pieniądze były tematem tabu”. The Battery Show Europe 2023 w …

Czytaj dalej

Zdrowie na pierwszym miejscu: podwyżki w służbie zdrowia w lipcu. MZ zapewnia o odpowiednich środkach finansowych

Ministerstwo Zdrowia postanowiło sfinansować lipcowe podwyżki dla pracowników etatowych oraz na kontraktach, które zagwarantują, że braknie pieniędzy. Według doniesień portalu prawo.pl, zostaną one zrealizowane zgodnie z najbogatszym wariantem finansowym. Minimalne pensje w ochronie zdrowia, wywołane przez ustawę, będą stopniowo wzrastać od lipca 2023 r. Resort zdrowia planuje wykorzystanie 15,05 mld zł na zapewnienie lepszych warunków finansowych w ochronie zdrowia, z …

Czytaj dalej

Rekrutacja pracowników w Impactandrsquo;23: jak skutecznie pozyskać najlepszych?

Pakiety medyczne, sportowe, a nawet inne benefity, które kiedyś stanowiły luksus dla najbardziej zamożnych firm, są dziś oczekiwanym standardem. Pracownicy oczekują jednak czegoś więcej niż tylko szeregu profesjonalnych usług. Pragną także, aby ich organizacja budowała partnerskie relacje i atrakcyjne zadania, tak jak to robi Totalizator Sportowy, który włącza tę politykę do swojej strategii rozwoju. Trendy rynkowe w ciągu ostatnich kilku …

Czytaj dalej

Work-Life Balance w EKG 2023: zmiany na rynku pracy w Polsce

W dzisiejszych czasach coraz większą wagę przywiązuje się do psychologicznego bezpieczeństwa pracowników i podkreśla istotę kondycji zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Anna Mistewicz, dyrektor personalnej w Angelini Pharma Polska, wyjaśnia, że oczekiwania pracowników dotyczące równowagi między życiem zawodowym i prywatnym są coraz większe. W związku z tym ważne jest, aby pracodawcy oferowali odpowiednie warunki pracy, które zapewnią swoim pracownikom zdrowe …

Czytaj dalej

Rozszerzenie horyzontów: Jak różnorodność kadry pracowniczej wpływa na potencjał firmy w EKG 2023

Organizacje, które nie dążą do zróżnicowania wśród swoich pracowników, tracą szansę na wykorzystanie potencjału osób o różnych umiejętnościach, doświadczeniu i perspektywach. To była jedna z kluczowych konkluzji Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach, gdzie dyskutowano na temat „Różnorodności w firmie i na rynku pracy”. Uczestnicy zwrócili uwagę, że ten problem ma znacznie szerszy zakres niż tylko równość płci. Uczestnicy debaty zastanawiali …

Czytaj dalej

Greg Murray – laureat tegorocznej YPO Global Impact Award

Raport prezentuje nowoczesne sposoby komunikacji wizualnej stosowane przez globalnych liderów biznesu w celu zwiększenia efektywności w miejscu pracy, sprzedaży, rekrutacji oraz utrzymania zaangażowania pracowników i klientów. Wyniki ankiet wskazują, że 90% badanych zgadza się, że metody komunikacji wizualnej przyczyniają się do zwiększenia efektywności pracy, 89% z nich uznaje, że komunikacja wizualna wpływa na zaangażowanie zespołu i klientów, a 61% stwierdza, …

Czytaj dalej

Ostatnie komentarze

Brak komentarzy do wyświetlenia.