Szacunek pracodawcy ważniejszy niż pensja – generacje Z, Y i X o dopasowaniu do pracy: raport

Według najnowszego raportu portali z ofertami pracy rocketjobs.pl i justjoin.it „Jak pracować, by nie żałować. Pokolenia X, Y i Z o dopasowaniu do pracy”, 7 na 10 pracowników biurowych ceni sobie szacunek i troskę pracodawcy bardziej niż wysokość wynagrodzenia. Choć 88 proc. badanych uważa, że dobrze pasuje do pracy, ich kluczowe potrzeby nie są w pełni zaspokajane. Tylko 47 proc. …

Czytaj dalej

Ascential Technologies prezentuje nazwę oddziału spółki pod nową marką: Test andamp; Measurement Systems

Dzięki zmianie marki General Industries na Ascential Technologies, Test & Measurement Systems (T&M), Ascential Technologies będzie mogła wykorzystać połączony potencjał innowacyjności, wiedzy specjalistycznej i technologii pięciu marek, które wcześniej działały niezależnie (CIMAT, Galileo, Kleinknecht, Lismar i Titan), co pozwoli na udoskonalony, usprawniony i ujednolicony dział, zwiększając wartość dla klientów i pracowników. GRAND RAPIDS, Michigan, 20 sierpnia 2024 r. /PRNewswire/ — …

Czytaj dalej

Prawo.pl: pracownik nie zapłaci podatku za pączki ze `szwedzkiego stołu`

Organy podatkowe potwierdziły, że w przypadku poczęstunku dla pracowników, zwłaszcza serwowanego w formie szwedzkiego stołu, nie ma możliwości ustalenia wartości świadczenia przypadającego na konkretnego pracownika. W tej sytuacji nie można uznać, że pracownik ten uzyska przychód podlegający opodatkowaniu – zauważa Prawo.pl. Według Prawo.pl istnieje możliwość innej interpretacji w przypadku przekazywania paczek z pączkami poszczególnym pracownikom. Sytuację tę można porównać do …

Czytaj dalej

Elastyczność w doborze benefitów pozapłacowych – jak skutecznie zaspokoić potrzeby pracowników

Arkadiusz Rochala z Pluxee Polska podkreślił podczas debaty „Jak zmotywować pracownika? Skuteczne systemy motywacyjne i benefity” w Centrum Prasowym PAP, że to pracownik powinien mieć głos w doborze benefitów, w zależności od jego potrzeb. Elastyczność jest kluczowa w oferowaniu świadczeń pozapłacowych, które mają zmotywować pracowników. W dzisiejszych czasach, dostarczanie pracownikom pozapłacowych motywatorów jest ważnym elementem wspierania i utrzymywania zaangażowania. Pracodawcy …

Czytaj dalej

Kontrola NIK – Co powiedział wiceminister infrastruktury Mark Gróbarczyk?

Michał Płaczkiewicz z Unum Życie wyjaśnił podczas debaty „Jak zmotywować pracownika? Skuteczne systemy motywacyjne i benefity” w Centrum Prasowym PAP, że przyszłość ubezpieczeń będzie polegała na dalszym wzbogacaniu oferty produktów i usług, uwzględniających indywidualne potrzeby ubezpieczonych. Coraz więcej osób będzie zabezpieczać różne obszary swojego życia. Ministerstwo Infrastruktury przypomina, że realizacja inwestycji w budowę drogi wodnej łączącej Zalew Wiślany z Zatoką …

Czytaj dalej

Oszczędności dla pracodawcy i pracownika dzięki usługom Sodexo Benefits andamp; Rewards Services Polska: skorzystaj z korzystnych zmian w przepisach!

1 września weszło w życie nowe rozporządzenie ministra rodziny i polityki społecznej, które zwiększa kwotę zwolnienia z oskładkowania przez ZUS dofinansowania posiłków, oferowanego przez pracodawców jako benefit pracowniczy – do 450 zł na jednego pracownika miesięcznie. Co więcej, eksperci Sodexo szacują, że nowe przepisy pozwolą obniżyć koszty składek ZUS o 1070 zł rocznie dla pracownika oraz 1106 zł rocznie dla …

Czytaj dalej

Uczenie się na nowoczesnym poziomie: eGain Knowledge Academy tworzy wspólnotę praktyków zarządzania wiedzą

Krzysztof Świerczek, członek zarządu PKP Intercity, powiedział podczas Forum Wizja Rozwoju, że sektor kolejowy w Polsce zatrudnia obecnie 90 tysięcy pracowników, z czego 43 tysiące to osoby po pięćdziesiątym roku życia. Oznacza to, że PKP Intercity musi się przygotować na pokoleniową wymianę kadr. W 2031 r. w Polsce będzie potrzeba 22 tys. maszynistów. eGain Corporation (NASDAQ: EGAN) dzisiaj ogłosiła uruchomienie …

Czytaj dalej

Kierunek zmian: Pracownicy biurowi gotowi do zmiany pracy według danych z portali zawodowych

Ponad połowa Polaków specjalizujących się w pracy biurowej planuje zmienić obecnego pracodawcę w ciągu najbliższego roku. Badanie przeprowadzone przez Wise Rabbit dla grup portali Just Join IT i Rocket Jobs wykazało, że aż 90% z nich jest otwartych na poszukiwanie nowej pracy. Sytuacja na polskim rynku pracy w 2023 r. wciąż pozostaje stabilna – wyniki badania agencji Wise Rabbit mówią …

Czytaj dalej

Odwrócenie kierunku obciążenia podatkiem VAT na giełdowe transakcje z gazu, energii i uprawnień do emisji CO2

• Ministerstwo Finansów ogłosiło plan zatrudnienia 1000 pracowników w ciągu najbliższych dwóch lat, a także współpracy z miejscowymi uniwersytetami. • Regulacje przewidują zwiększenie konkurencyjności polskiego systemu giełdowego i mają obowiązywać od 1 kwietnia 2023 r. do 28 lutego 2025 r. • Nowe przepisy, zawarte w ustawie z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji …

Czytaj dalej

SoftSwiss zdobywa Warszawę: Nowe centrum programistyczne na mapie Polski

Nowa wersja paragrafu: SOFTSWISS, międzynarodowa firma produktowo-technologiczna, wciąż wzmacnia swoją obecność w polskim sektorze IT i otworzyła drugie centrum programistyczne w Warszawie. Otwarty w Poznaniu w ciągu dwóch lat oddział zatrudnia ponad 300 pracowników, więc mamy nadzieję, że drugi oddział w stolicy odniesie jeszcze większy sukces. Nasze nowoczesne centrum programistyczne w ścisłym centrum miasta, w prestiżowej dzielnicy biznesowej oferuje komfortowe …

Czytaj dalej

Ostatnie komentarze

Brak komentarzy do wyświetlenia.