Kobiety dla kobiet – zgłoś się do TOP Women w e-biznesie

Trwa rekrutacja do V edycji programu edukacyjno-rozwojowego TOP Women w e-biznesie, stworzonego przez kobiety dla kobiet. Program odbywa się online i oferuje zdobycie wiedzy, kompetencji oraz motywację do życiowej i zawodowej zmiany, takiej jak otwarcie biznesu online, budowanie marki osobistej lub zmiana pracy. Zainteresowanie projektem jest nadal duże, a do tej pory blisko 4000 kobiet z Polski i z zagranicy …

Czytaj dalej

`Nie improwizuj, po prostu ucz się języków`. Aż 150 tys. miejsc w ramach bezpłatnych kursów językowych Santander i eTutor

Wiedza z zakresu języków obcych na różnych poziomach jest kluczowym elementem zdobywania umiejętności potrzebnych do pracy w przyszłości. Dlatego w ramach kampanii “Nie improwizuj, ucz się języków”, Santander Bank Polska oferuje 150 tys. bezpłatnych miejsc na kursy językowe online. Rekrutacja trwa do 2 grudnia 2024 r. „Wierzymy w ogromną wartość, jaką dla społeczeństwa niesie rozwój, w tym edukacja językowa. Wiele …

Czytaj dalej

Polski Startup Calimala.ai wśród sygnatariuszy AI Pact: ambicje zmienienia rynku rekrutacji przy pomocy odpowiedzialnej sztucznej inteligencji

Startup Calimala.ai z Polski dołączył do grupy firm, które podpisały AI Pact – inicjatywę Komisji Europejskiej mającą na celu promowanie etycznych zasad wykorzystania sztucznej inteligencji (AI). Obok takich globalnych graczy jak Microsoft, OpenAI czy Palantir, Calimala zobowiązała się do promowania odpowiedzialnego i transparentnego wdrażania technologii AI. Dla polskich założycieli firmy to znaczący krok ku budowaniu pozycji lidera w obszarze rekrutacji …

Czytaj dalej

Aż 70% stażystów EY GDS Poland dostaje pracę po stażu. Rusza nowa rekrutacja

Od 4 lat, w ramach 13 edycji programu stażowego EY GDS Poland, 232 stażystów miało okazję rozwijać się zawodowo, a imponujące 70% z nich kontynuuje pracę po zakończeniu stażu. Obecnie rusza nowa rekrutacja na 22 miejsca w obszarach IT, finansów i zarządzania projektami. Global Delivery Services (GDS) is a network of global competency centers operating in 9 countries across 4 …

Czytaj dalej

Międzynarodowy Dzień Młodzieży 2024: zespół Shanghai Electric rozpoczyna szkolenie wdrażające dla nowych pracowników ze szczególnym naciskiem na wspieranie rozwoju zawodowego młodych ludzi

W ostatniej rundzie rekrutacji do zespołu Shanghai Electric dołączyło ponad 700 absolwentów, którzy wspólnie z firmą przyczyniają się do przyspieszenia inteligentnej i ekologicznej transformacji branży energetycznej poprzez innowacje. 13 sierpnia 2024 r. w Szanghaju firma Shanghai Electric (SEHK: 2727, SSE: 601727) rozpoczęła program szkoleniowy dla ponad 700 nowo zatrudnionych absolwentów. Program ten jest częścią ogólnokrajowej kampanii rekrutacyjnej i ma na …

Czytaj dalej

ZTT na czele innowatorów na MWC w Barcelonie: kształtując przyszłość łączności

Według najnowszych badań, blisko trzy razy więcej specjalistek niż specjalistów IT uważa, że kobiety mają trudniej rozpocząć karierę w tej branży. Tylko 60 proc. specjalistek nie doświadczyło zniechęcania do kariery w IT (w porównaniu do 75 proc. mężczyzn), przy czym demotywujące komentarze najczęściej pochodziły od ich własnych matek. Kobiety rzadziej negocjują wynagrodzenie podczas rekrutacji i znacznie rzadziej odnoszą sukces w …

Czytaj dalej

MF: XXI edycja konkursu Urząd Skarbowy Przyjazny Przedsiębiorcy (komunikat)

Według badań, blisko trzy razy więcej kobiet niż mężczyzn pracujących w branży IT uważa, że kobiety mają trudniej rozpoczynać karierę w tej dziedzinie. Tylko 60% kobiet nie doświadczyło zniechęcania do ścieżki zawodowej w IT (w porównaniu do 75% mężczyzn), przy czym najczęściej demotywujące komentarze padają ze strony własnych matek. Kobiety rzadziej negocjują wynagrodzenie podczas rekrutacji, a gdy to robią, znacznie …

Czytaj dalej

Aż 1/3 kobiet pracujących w IT jest przekonanych, że zarabia mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach. Raport No Fluff Jobs `Kobiety w IT 2024`

Według badania, blisko trzy razy więcej kobiet niż mężczyzn pracujących w branży IT uważa, że kobiety mają trudniej rozpocząć karierę w tej dziedzinie. Tylko 60 proc. kobiet nie doświadczyło zniechęcania do pracy w IT (w porównaniu do 75 proc. mężczyzn), a najczęściej demotywujące komentarze pochodziły od ich własnych matek. Kobiety również rzadziej negocjują swoje wynagrodzenie podczas rekrutacji i rzadziej przynosi …

Czytaj dalej

Inwestycja w startupy – jak skutecznie pozyskiwać kapitał?

Akademia Inwestora ogłosiła otwarcie pierwszego etapu rekrutacji dla startupów, które będą uczestniczyć w konferencji połączonej z kapitałem i biznesem. Zgodnie z zapowiedzią Artura Orzełowskiego, prezesa spółki Duoinvest.pl, która jest organizatorem wydarzenia, po ostatniej konferencji uczestniczące w niej startupy zdobyły ponad 5 milionów złotych kapitału. Rekrutacja trwa do 12 października. „Akademia Inwestora powstała z myślą o innowatorach, którzy mają świetne pomysły …

Czytaj dalej

Europa w krzyżowym ogniu: raport Stridera

Raport firmy Strider “Europe in the Crosshairs” wyraźnie wskazuje, że Chiny prowadzą systematyczną politykę pozyskiwania i wykorzystywania talentów oraz własności intelektualnych europejskich przedsiębiorstw z branży półprzewodników, aby zapewnić sobie przewagę w swoim sektorze. W ostatnich dwudziestu latach Departament Pracy Zjednoczonego Frontu Komunistycznej Partii Chin intensywnie działał na rzecz pozyskania tysięcy pracowników z czołowych firm z sektora półprzewodników i technologii z …

Czytaj dalej

Ostatnie komentarze

Brak komentarzy do wyświetlenia.