Przyszłość technologii w rękach kobiet: Huawei wspiera równość i różnorodność w branży technologicznej

Statystyki Eurostatu pokazują, że tylko 15,5% pracowników sektora ICT w Polsce to kobiety, podczas gdy w skali Europy stanowią 19,1%. Te liczby wyraźnie wskazują na trudności, z jakimi borykają się kobiety w branży technologicznej. Stereotypy, które przetrwały przez wiele lat, mogą być jedną z przyczyn tego zjawiska. Dlatego tak istotne jest, aby już od najmłodszych lat dostarczać dziewczętom pozytywne inspiracje …

Czytaj dalej

Prezes zarządu Aon: zbyt rzadko i cicho mówimy o atrakcyjności pracy w sektorze ubezpieczeń

“Ubezpieczenia to branża, która oferuje różnorodne obowiązki, elastyczne warunki pracy oraz dbałość o dobre samopoczucie i równowagę między pracą a życiem prywatnym. Nie boimy się nowych technologii, wręcz przeciwnie – traktujemy je jako wsparcie dla naszych pracowników. Niestety, wciąż musimy zmagać się z wieloma stereotypami, które odstraszają przyszłe talenty od podjęcia pracy w naszej branży” – wyjaśniała Dominika Kozakiewicz, prezes …

Czytaj dalej

VeloAnaliza: co ósma firma IT i co dziesiąta transportowa należą do kobiet

Niemal co piąta firma w Polsce zajmująca się przetwórstwem przemysłowym, jest prowadzona przez kobietę. W przypadku branży IT, jest to co ósme przedsiębiorstwo, a w transporcie i magazynach co dziesiąte – wynika z analizy VeloBanku na podstawie danych Eurostatu. Kobiety, które przełamują stereotypy i coraz odważniej wchodzą do branż postrzeganych jako męskie, są inspiracją dla innych. Ogólnie z przedsiębiorczością kobiet …

Czytaj dalej

OLX: co innego o nich mówimy, a inaczej o nich myślimy i traktujemy. Już wkrótce pokolenie 50+ może uratować rynek pracy

Obserwujemy szybko kurczącą się populację Polski, rosnącą lukę kompetencyjną w różnych branżach oraz utrzymujące się stereotypy, z którymi Polacy nie chcą się rozprawić. To wyzwania, z którymi rynek pracy będzie musiał się zmierzyć, aby wykorzystać potencjał coraz ważniejszego pokolenia pracowników – tzw. silversów. „Pomimo tego, że firmy coraz częściej zauważają potrzebę budowania wielopokoleniowych zespołów, na rynku pracy wciąż panują fałszywe …

Czytaj dalej

Ostatnie komentarze

Brak komentarzy do wyświetlenia.