MI: Wiceminister Infrastruktury Piotr Malepszak o kluczowych wyzwaniach i rozwiązaniach dla transportu kolejowego w Europie (komunikat)

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń mają na celu zmniejszenie nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn. Zgodnie z dyrektywą unijną, pracodawcy będą zobowiązani do raportowania danych dotyczących luki płacowej. Jeśli luka ta wyniesie 5 proc. lub więcej bez obiektywnego uzasadnienia, pracodawcy będą zobowiązani do przeprowadzenia wspólnej oceny płac z przedstawicielami pracowników. Mimo korzyści dla równości płacowej, wdrożenie nowych przepisów może stanowić …

Czytaj dalej

MF: Jak skorzystać z Funduszu Wsparcia Kredytobiorców? (komunikat)

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń mają na celu zmniejszenie nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn. Jednak ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm – twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z dyrektywą unijną, pracodawcy będą zobowiązani do raportowania danych dotyczących luki płacowej. Jeśli wyniesie ona 5 proc. lub więcej bez obiektywnego uzasadnienia, będą musieli przeprowadzić wspólną ocenę płac …

Czytaj dalej

Baker McKenzie: przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń mają na celu zmniejszenie nierówności w zarobkach między kobietami a mężczyznami. Jednakże, prawnicy z kancelarii Baker McKenzie twierdzą, że wdrożenie tych przepisów może być wyzwaniem dla wielu polskich firm. Zgodnie z dyrektywą unijną, pracodawcy będą zobowiązani do raportowania danych dotyczących luki płacowej. Jeśli luka ta wyniesie 5 proc. lub więcej bez uzasadnienia, pracododawcy będą musieli …

Czytaj dalej

Niektórzy zarabiają tylko 5,1 tys. zł netto miesięcznie, a zarządzają budżetami na poziomie nawet 70 mln rocznie. Najnowsze dane o zarobkach skarbników w samorządach

Według nowego badania Publink, blisko połowa pracujących jako skarbnicy w jednostkach samorządu terytorialnego w Polsce nadzoruje budżety o wartości 30-70 mln zł rocznie, a 1/5 zarządza budżetami przekraczającymi 120 mln zł rocznie. Pomimo takiej odpowiedzialności, prawie 90 proc. z nich otrzymuje miesięcznie wynagrodzenie brutto w wysokości od 7 tys. do 15 tys. zł, co stanowi prawie dwukrotnie mniej niż w …

Czytaj dalej

Stagnacja i spadek wynagrodzeń w IT. Takich danych nie widzieliśmy od lat – raport

Według najnowszego raportu Awareson, 7% specjalistów IT odnotowało spadek zarobków w ciągu ostatnich 12 miesięcy, podczas gdy kolejne 36% utrzymało swoje wynagrodzenia na niezmienionym poziomie. W obliczu wysokiej inflacji oznacza to realny spadek zarobków o ponad 40% dla ponad 40% badanych. W branży, w której przyzwyczajono się do dwucyfrowych wzrostów, takie dane są niezwykle niepokojące. Co więcej, ponad 1/3 ankietowanych …

Czytaj dalej

Coraz więcej zielonych miejsc pracy. Polacy doceniają perspektywy rozwoju i atrakcyjne zarobki w OZE

Praca w sektorze OZE, w tym na farmach wiatrowych, to doskonała okazja do rozwoju zawodowego zarówno dla osób już pracujących w innych dziedzinach energetyki, jak i dla tych, którzy dopiero zaczynają swoją karierę zawodową. Według badania “Rozwój sektora OZE” przeprowadzonego przez SW Research, Polacy dostrzegają liczne korzyści z pracy w tej branży, takie jak przyszłościowa perspektywa (co wskazało niemal 40% …

Czytaj dalej

Przyglądamy się wynagrodzeniom urzędników od funduszy UE: Raport

Ponad 15 tys. osób pracowało w zeszłym roku przy wdrażaniu programów unijnych, z czego ponad 5,4 tys. w urzędach marszałkowskich. Średnia wypłata brutto dla urzędników zaangażowanych w fundusze europejskie wyniosła 7 tys. zł. Ministerstwo Funduszy zaprezentowało najnowszy raport dotyczący potencjału instytucjonalnego systemu, który ma służyć realizacji Umowy Partnerstwa w ramach polityki spójności do 30 czerwca 2022 r. Według danych z …

Czytaj dalej

Ostatnie komentarze

Brak komentarzy do wyświetlenia.