Prywatna emerytura – wszystko, co musisz wiedzieć o oszczędzaniu na IKZE – Indywidualnym Koncie Zabezpieczenia Emerytalnego

Ekonomiści od lat ostrzegają, że przyszłe emerytury osób w wieku 30 i 40 lat będą znacznie niższe. Łukasz Kozłowski, członek rady nadzorczej ZUS, prognozuje, że emerytury będą wynosić jedynie 25-30% ostatniej pensji przed przejściem na emeryturę. To oznacza, że jeśli zarabiasz na przykład 6000 zł, emerytura mogłaby wynieść maksymalnie 1800 zł. Możesz jednak działać, aby temu zapobiec – zainwestuj w …

Czytaj dalej

87% czterdziestolatków ma przerwy w odprowadzaniu składek emerytalnych do ZUS

Według danych, aż 87% czterdziestolatków ma doświadczenie przerw w odprowadzaniu składek emerytalnych do ZUS. Z tego powodu wielu z nich odczuwa niepokój i obawy związane z przyszłą sytuacją finansową na emeryturze. Co więcej, aż 80% z nich planuje kontynuować pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego. Myślenie o emeryturze jest kluczowe w okresie między 40. a 50. rokiem życia. Aby zapewnić sobie …

Czytaj dalej

Integracja systemu ISOF z ZUS – wkraczamy w nową erę!

Firma HEUTHES uruchomiła w czerwcu 2023 roku system sprzęgu internetowego łączącego system obsługi firmy ISOF z ZUS. Integracja obu systemów pozwala na automatyczne przekazywanie elektronicznych zwolnień lekarskich e-ZLA z ZUS do modułu kadry-płace w systemie ISOF. Firma HEUTHES przygotowuje się do wprowadzenia bezpośredniej komunikacji z ZUS bezpośrednio z systemu ISOF, całkowicie zastępując aplikację „Płatnik”. Wszelkie dokumenty będą wysyłane i przechowywane …

Czytaj dalej

Umowy o dzieło a stabilność na rynku pracy – analiza obecnego stanu

Do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w ciągu 6 miesięcy od 1 stycznia do 30 czerwca 2021 roku wpłynęło 610,4 tys. formularzy RUD, w których zgłoszono 850,7 tys. umów o dzieło. Jest to rekordowy wynik, gdyż w analogicznym okresie w latach 2021-2022 było to 51,3 tys. podmiotów. Z tego 50,3 tys. (98 proc.) to płatnicy składek. Według danych opublikowanych przez ZUS …

Czytaj dalej

Oszczędności dla pracodawcy i pracownika dzięki usługom Sodexo Benefits andamp; Rewards Services Polska: skorzystaj z korzystnych zmian w przepisach!

1 września weszło w życie nowe rozporządzenie ministra rodziny i polityki społecznej, które zwiększa kwotę zwolnienia z oskładkowania przez ZUS dofinansowania posiłków, oferowanego przez pracodawców jako benefit pracowniczy – do 450 zł na jednego pracownika miesięcznie. Co więcej, eksperci Sodexo szacują, że nowe przepisy pozwolą obniżyć koszty składek ZUS o 1070 zł rocznie dla pracownika oraz 1106 zł rocznie dla …

Czytaj dalej

Ostatnie komentarze

Brak komentarzy do wyświetlenia.